1月14日，建橋公司舉行2022年度干部競聘上崗演講大會(huì )，公司領(lǐng)導班子、全體職工參加，區財政局國資科相關(guān)領(lǐng)導受邀到會(huì )指導，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)作總結發(fā)言。
本次競聘的職位是公司中層干部及骨干崗位，員工參與面達到90%以上。結合競聘崗位和工作實(shí)際，參與競聘人員分別從工作職責、工作經(jīng)歷、取得成績(jì)、競聘優(yōu)勢、任職設想等方面展開(kāi)了精彩紛呈的演講。
通過(guò)競聘，員工展現自我、展示成績(jì)，這不僅是競爭的平臺，更是弘揚奮斗精神，激勵前行的舞臺。員工紛紛表示，競聘讓大家得到進(jìn)步和提升，也感到壓力和責任，之后將繼續加強理論學(xué)習、完善知識體系、錘煉過(guò)硬本領(lǐng)，用實(shí)際行動(dòng)踐行為園區發(fā)展貢獻力量的承諾。
畢偉在講話(huà)中指出，開(kāi)展競聘上崗，是建橋公司落實(shí)國企改革三年行動(dòng)計劃的具體舉措，也是做好新時(shí)代選人用人工作、構建能上能下用人機制的具體行動(dòng)，更是激發(fā)全體干部職工干事創(chuàng )業(yè)活力的有力抓手。希望全體干部職工以此次競聘為契機，提升個(gè)人能力，轉變工作作風(fēng)，全面謀劃2022年工作。
隨后，畢偉就疫情防控、安全穩定和黨風(fēng)廉政工作提出要求。（供稿：雷鈺、李環(huán)）